Gestaltung einer diversitysensitiven internen Unternehmenskommunikation
Titel
Gestaltung einer diversitysensitiven internen Unternehmenskommunikation
Personen
Hauptautorität
Liebrich, Anja
Verfasser/-in
Ressource
eBook
Umfang
260 S. graph. Darst.
Veröffentlichungsangabe
Verlagsname
Rainer Hampp Verlag
Erscheinungsdatum
2008
Uniform Resource Locator (URL)
Beispielinhalt
Covergrafik
Manifestation
Titel
Haupttitel
Gestaltung einer diversitysensitiven internen Unternehmenskommunikation
Ressource
eBook
Veröffentlichungsangabe
Verlagsname
Rainer Hampp Verlag
Erscheinungsdatum
2008
DIVIBIB
352098414
ISBN13
978-3-86618-263-9
Medientyp
Computermedien
Datenträgertyp
Online-Ressource
Erscheinungsweise
einzelne Einheit
Veröffentlichungsangabe
Verlagsname
Rainer Hampp Verlag
Erscheinungsdatum
2008
Uniform Resource Locator (URL)
Beispielinhalt
http://www.onleihe.de/static/content/rainerhampp/20080825/978-3-86618-263-9/v978-3-86618-263-9.pdf
Covergrafik
http://www.onleihe.de/static/images/rainerhampp/20080825/978-3-86618-263-9/im978-3-86618-263-9l.jpg
Sonstige
http://mediathek.salzburg.at/land-salzburg/frontend/mediaInfo,51-0-352098414-100-0-0-0-0-0-0-0.html
Umfang
260 S. graph. Darst.
Inhaltstyp
Computerdaten
Zusammenfassung des Inhalts
Die Veränderung der Bevölkerungsstruktur, die unter dem Begriff des demografischen Wandels diskutiert wird, besitzt Auswirkungen auf das Erwerbspersonenpotenzial und somit auf die Belegschaftsstrukturen von Unternehmen. Dies zeigt sich bspw. durch den Anstieg des Altersdurchschnitts, in einer erhöhten Erwerbstätigkeit von Frauen oder am wachsenden Anteil von Personen aus anderen Kulturkreisen. Der Umgang mit dieser Veränderung, die im Angelsächsischen unter dem Begriff "Diversity Management" subsumiert wird, stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen.
Titel
Bevorzugter Titel des Werks
Gestaltung einer diversitysensitiven internen Unternehmenskommunikation
Personen
Verfasser/-in
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