Schattenorganisation
Titel
Schattenorganisation - Agiles Management und ungewollte Bürokratisierung
Personen
Hauptautorität
Kühl, Stefan
Verfasser/-in
Ressource
eBook
Umfang
150 S.
Veröffentlichungsangabe
Verlagsname
Campus Verlag
Erscheinungsdatum
2023
Uniform Resource Locator (URL)
Sonstige
Sonstige
Sonstige
Beispielinhalt
Manifestation
Titel
Haupttitel
Schattenorganisation
Titelzusatz
Agiles Management und ungewollte Bürokratisierung
Ressource
eBook
Veröffentlichungsangabe
Verlagsname
Campus Verlag
Erscheinungsdatum
2023
DIVIBIB
1922570704
ISBN13
978-3-593-45437-5
Medientyp
Computermedien
Datenträgertyp
Online-Ressource
Erscheinungsweise
einzelne Einheit
Umfang
150 S.
Veröffentlichungsangabe
Verlagsname
Campus Verlag
Erscheinungsdatum
2023
Uniform Resource Locator (URL)
Sonstige
https://static.onleihe.de/content/978/359/345/437/5/65c24245673f3d10bd629879/v9783593454375.epub
Sonstige
https://static.onleihe.de/images/978/359/345/437/5/65c24245673f3d10bd629879/tn9783593454375l.jpg
Sonstige
https://www.onleihe.de/land-salzburg/frontend/mediaInfo,51-0-1922570704-100-0-0-0-0-0-0-0.html
Beispielinhalt
https://static.onleihe.de/content/978/359/345/437/5/65c24245673f3d10bd629879/v9783593454375.epub
Covergrafik
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Inhaltstyp
Text
Sprache der Expression
Deutsch
Zusammenfassung des Inhalts
Stefan Kühl zeigt am Beispiel des Managementkonzept der Holacracy, dass es gerade in agilen Organisationen einen Trend zur Hyperformalisierung gibt. Um den Abbau von Hierarchie und die Aufweichung von Abteilungsgrenzen zu erreichen, werden in agilen Organisationen in einem bisher nicht bekannten Maße formale Rollenbeschreibungen angefertigt. Ergebnis dieser Überbürokratisierung sind eine ganze Reihe ungewollter Nebenfolgen, die Organisationen blockieren können. Um handlungsfähig zu bleiben, bilden holakratische Organisationen Schattenhierarchien und Schattenabteilungen aus.•erste umfassende Studie zum Managementkonzept der Holocracy•Holacracy als Sozialexperiment ermöglicht neue Einblicke in die Funktionsweise von Organisationen•Vereint Organisationswissenschaft und Organisationspraxis
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