99 Tipps für den erfolgreichen Führungsalltag
Titel
99 Tipps für den erfolgreichen Führungsalltag - Führungsbewusstsein, Führungsverhalten, Führungsmaßnahmen
Personen
Hauptautorität
Laufer, Hartmut
Verfasser/-in
Ressource
eBook
Umfang
175 S. graph. Darst.
Veröffentlichungsangabe
Verlagsname
Cornelsen Verlag Scriptor
Erscheinungsdatum
2006
Uniform Resource Locator (URL)
Manifestation
Titel
Haupttitel
99 Tipps für den erfolgreichen Führungsalltag
Titelzusatz
Führungsbewusstsein, Führungsverhalten, Führungsmaßnahmen
Ressource
eBook
Veröffentlichungsangabe
Verlagsname
Cornelsen Verlag Scriptor
Erscheinungsdatum
2006
DIVIBIB
32368703
ISBN10
3-589-23540-3
ISBN13
978-3-589-23540-7
Medientyp
Computermedien
Datenträgertyp
Online-Ressource
Erscheinungsweise
einzelne Einheit
Umfang
175 S. graph. Darst.
Veröffentlichungsangabe
Verlagsname
Cornelsen Verlag Scriptor
Erscheinungsdatum
2006
Uniform Resource Locator (URL)
Beispielinhalt
http://www.onleihe.de/static/content/ciando/20100212/7272/v7272.pdf
Covergrafik
http://www.onleihe.de/static/images/ciando/20100212/7272/tn7272l.jpg
Sonstige
http://mediathek.salzburg.at/land-salzburg/frontend/mediaInfo,51-0-32368703-100-0-0-0-0-0-0-0.html
Inhaltstyp
Computerdaten
Zusammenfassung des Inhalts
Das Buch gibt konkrete Antworten auf konkrete Herausforderungen, die der Führungsalltag stellt: In Form von Einzeltipps bietet es Informationen und Lösungsstrategien und stellt immer auch die psychologischen Zusammenhänge eines Problems dar. Dieses Kompendium berät Führungskräfte und Personalverantwortliche umfassend und präzise. Ohne Umwege zum Ziel liefert es Antworten für den eiligen Leser, der drängende Führungsprobleme bewältigen muss. Wer das Thema systematisch aufarbeiten möchte und Hintergrundwissen sucht, ist mit dem Band ebenfalls gut beraten. Es geht dem Autor nicht um die Vermittlung schlichter Rezepte. Durch Erläuterungen psychologischer Zusammenhänge erlangt der Leser das erforderliche Grundverständnis für die jeweilige Führungssituation.- Mitarbeiter auf Ziele orientieren- Mitarbeiter zu Leistungen motivieren- Mitarbeiterwiderstände abbauen- Mitarbeitervertrauen aufbauen- Mitarbeiter kontrollieren- Mitarbeitergespräche führen- Mitarbeiter beurteilen und einsetzen
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